Según el boletín publicado el domingo 22 de septiembre del 2019 en el Senado de la República, se modificó el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, en donde se aprobó el aumento de dos semanas a la incapacidad por maternidad.
Ahora las madres trabajadoras podrán gozar de 14 semanas de incapacidad, siendo 7 semanas antes del parto y 7 semanas después del parto. Teniendo la posibilidad de realizar una transferencia de hasta 5 semanas después del parto, siempre y cuando su patrón y médico tratante autorice dicha transferencia. Recordando que las incapacidades de enlace ya no se expiden, el pago es único, y lo podrás solicitar en la ventanilla de prestaciones económicas de tu clínica o en el escritorio virtual, para recibirlo en tu cuenta bancaria.
En caso de que el recién nacido tenga alguna discapacidad o requiera atención medica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta 14 semanas después del parto, previa presentación del certificado médico.
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