Este próximo febrero es el mes de la “PRIMA”, y como cada año es fundamental que se revise la siniestralidad y que se presente la Declaración Anual de Riesgos de Trabajo, o Prima de Riesgos (PR), a efecto de determinar si se encuentran en la misma prima del Seguro de Riesgo de Trabajo, o si se modifica, tanto positiva, como negativamente.
Es obligatorio para toda clase de empresa ya sean grandes o pequeñas, sea de persona física o moral, excepto cuando:
En caso de que la empresa se encuentre en la prima mínima (0.50000) y que los trabajadores no hayan sufrido accidentes o enfermedades de trabajo durante el periodo.
Cuando las operaciones no cubran el período anual del 01 de enero al 31 de diciembre.
Cuando no hubiese tenido trabajadores por más de seis meses, ni presentado el aviso de baja patronal correspondiente.
En el ejercicio de determinación hubiese presentado una baja y posteriormente el alta con la misma actividad, y hubiesen transcurrido más de seis meses entre ambos movimientos.
Los patrones que tengan menos de 10 trabajadores tienen la opción de no presentar la declaración anual de la prima de riesgo y continuar cubriendo la prima media que les corresponde.
Para la determinación habrá que considerar los riesgos ocurridos y además terminados, es necesario el registro pormenorizado de éstos a fin de evitar discrepancias con el IMSS.
En Toulet y Gottfried podemos asesorarle en todo el proceso de análisis de riesgos, cálculo y presentación, de tal manera que usted evite multas y correcciones de la nueva prima.
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