• Lic.Natalia Reza

INICIATIVA DE REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

INCREMENTO DE PAGO DE SALARIOS CAÍDOS

Estimados clientes y amigos, en Toulet & Gottfried estamos comprometidos con mantenerles informados sobre las posibles reformas que generen cambios significativos en nuestra legislación. Por lo que hoy les exponemos la iniciativa planteada el 08 de octubre de 2019 en el Congreso de la Unión en materia laboral, y la cual tendría un impacto pecuniario considerable para las empresas que llegaran a ser condenadas en un juicio laboral.

ANTECEDENTES

Con la reforma del año 2012, se estableció en el Artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo que los patrones que fuesen condenados en un juicio laboral sólo tendrían obligación de pagar 12 meses de salarios caídos y el interés sobre el importe de quince meses de salario, a razón del 2%, capitalizable al momento de pago.


El aumento del salario mínimo deberá ser obligatorio respecto a las normas del trabajo.

¿QUÉ SIGUE?

Empero de lo anterior, el pasado 08 de octubre de 2019 la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado aprobó la iniciativa de reforma al artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo, en donde se propone los siguientes cambios:


El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, puntualizó que con esta iniciativa se revierte la reforma del 2012. Esta iniciativa aún se encuentra pendiente de aprobarse, por lo que no ha sido publicada en el Diario Oficial de la Federación.

En Toulet & Gottfried estaremos atentos a las resultas de esta iniciativa a efecto de brindarle la asesoría correspondiente en materia Laboral.


Toulet & Gottfried recepcion@toulet-gottfried.com www.toulet-gottfried.com


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