Respecto a trabajadores que forman parte del grupo vulnerable ante COVID-19
La Secretaría de Salud y Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno de la República conjuntamente con el Instituto Mexicano del Seguro Social, establecieron mediante acuerdo de fecha 22 de Julio del 2020, publicado en el Diario Oficial de la Federación el día 27 de Julio del 2020, los CRITERIOS PARA LAS POBLACIONES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD QUE PUEDEN DESARROLLAR UNA COMPLICACIÓN O MORIR POR COVID-19 EN LA RE APERTURA DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO, pero:
¿Cuáles son estos criterios que serán la base para que un patrón pueda tomar una decisión correcta en lo referente al tema de los trabajadores en situación de vulnerabilidad?
¿Cuáles trabajadores vulnerables a COVID-19 pueden reincorporarse de inmediato a sus labores en la fuente de trabajo?
¿Cuáles trabajadores vulnerables a COVID-19 deben continuar en sus casas sin acudir a laborar a la empresa?
Condiciones de vulnerabilidad y sus criterios
La autoridad federal estableció una serie de criterios para saber qué trabajadores vulnerables deben permanecer en casa y cuáles, no obstante ser vulnerables, ya pueden reincorporarse a sus labores de manera presencial en la fuente de trabajo. Ello se logró determinando ciertas características (Valores de vulnerabilidad) o grado o nivel en el que se encuentra el trabajador respecto de cada enfermedad, para de esta manera saber el nivel de vulnerabilidad del individuo ante el COVID-19.
Dichos valores de vulnerabilidad, en lo concerniente a cada enfermedad y sus respectivas consecuencias, los podemos observar en las siguientes tablas, cuyo contenido es de estricta observancia desde el pasado 27 de julio del 2020:
Conclusiones
Como consecuencia del establecimiento de valores de vulnerabilidad respecto de cada enfermedad para determinar el nivel de riesgo del trabajador ante COVID-19, podemos encontrarnos con casos en los cuales por ejemplo:
Un trabajador vulnerable, menor de 60 años, con obesidad pero con menos de 40 kg como índice de masa corporal. Tendrá que reintegrarse a sus labores a la fuente de trabajo, aún con semáforo en color ROJO.
En cambio, un trabajador también vulnerable, con una edad menor a los 60 años, con obesidad pero con 40 kg como índice de masa corporal, deberá mantenerse resguardado en su casa sin acudir a laborar a las instalaciones de la empresa.
Puede darse el caso de trabajadores que tengan varias enfermedades (comorbilidad), pero si la persona se encuentra por debajo del valor de vulnerabilidad establecido en las anteriores tablas, entonces tendrá que regresar de inmediato, aunque semáforo este en color ROJO, a laborar en forma presencial al centro de trabajo.
En cambio, si un trabajador tiene varias enfermedades (comorbilidad) y se encuentra dentro de los parámetros manejados en los valores de vulnerabilidad, esta persona deberá quedarse en su casa haciendo teletrabajo (Home-office) hasta que semáforo este en color VERDE.
Podemos concluir señalando que:
Personas trabajadoras que NO CUMPLEN con el valor de vulnerabilidad regresan desde semáforo ROJO.
Personas trabajadoras que SÍ CUMPLEN con el valor de vulnerabilidad se reincorporan a partir de semáforo AMARILLO a áreas NO COVID (lugares de atención médica que no atienden pacientes con COVID) excepto:
Lactancia: Se incorpora al final del periodo de incapacidad por maternidad, en cualquier color de semáforo.
Cáncer: Se incorpora hasta semáforo VERDE.
Personas trabajadoras que SÍ CUMPLEN con el valor de vulnerabilidad y trabajan en áreas COVID se reincorporan hasta semáforo VERDE.
Comorbilidades (dentro de valor de vulnerabilidad): Personas trabajadoras que tienen dos o más enfermedades (comorbilidad) que SI CUMPLEN el valor de vulnerabilidad, se quedan en casa en teletrabajo y regresan a laborar en forma presencial a la empresa hasta que semáforo este en color VERDE.
Comorbilidades (que no están dentro del valor de vulnerabilidad): Personas trabajadoras que tienen dos o mas enfermedades (comorbilidad), que NO CUMPLEN el valor de vulnerabilidad, regresan de inmediato a laborar en forma presencial a la empresa, aun en semáforo ROJO.
Es importante tomar en cuenta todas las estipulaciones dictadas por la autoridad federal, en relación con los criterios a seguir respecto de los trabajadores que forman parte de grupo vulnerable ante Covid-19, durante la re apertura de actividades económicas en los centros de trabajo, a efecto de no ser objeto de sanciones de tipo administrativo o problemas laborales.
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